20天筹备一部短片（持续更新）
本帖最后由 alainhan 于 2015-3-23 03:41 编辑写了一个看着很有噱头的标题吸引目光，这么短的时间，当初我们自己也没底，现在进程过半，觉得可以开始贴出来更新了。
写这个帖子，主要针对的是学生，独立制片和小剧组。大众电影时代，门槛低，但是万事开头难。许多人想拍但是对电影制作不太了解，学生实践经验少，独立制片人苦于没有伙伴，小剧组受资金限制，总总问题虽然我没能力解决，但是希望拿一些经验与大家探讨。
电影质量是由前期筹备决定的，这道理大家都懂，但现实往往是就像刚考完试的学生，总觉得当初怎么没好好学呢，我就是经历了这么一次次血的教训。。。之前有次被人说，准备不充分为什么开拍呢，当时无言与对。
进入正题，拍摄日期定在了3月29号到4月1号，筹备开始是在3月9号。
首先要说的是，我们不必提资金预算的问题了吧，因为我不懂这个，真是呵呵了。身在国外，最怕看到要填表。
这部短片的预算是2000欧元，也就是差不多一万四，没错，一万四，你没有看错。一万四拍个鸡毛啊！
听我解释，这么少的原因是演员，器材，工作人员都没花钱。你们呵呵我吧，反正资金也不是我要说的。
还是说说钱都花哪了，
场地（在airbnb上找房子，真心赞，什么类型都有，还能跟房东讲价）而且国内越来越多人用Airbnb，年轻人不妨多关注下，找到理想的实景，多跟房东交流，谈成了可以省下不少钱。
交通，无需赘述
盒饭，员工吃得好，工作才能好，作为技术人员的我还是建议在这上面不要省钱，不然我们干得不开心，片子也不会好看。
布景，这个要多多提醒广大学生，这是最容易被你们遗忘的关键点，但又是最容易让画面提高的基础点。为什么要提醒学生，因为我之前在国内上学那会一直都是抱着顺其自然的心态（其实就是没想到），找到一个场景，简单收拾了就拍。所以老生常谈，大到一面墙，小到一支笔，都需要你放心思进去，多跟摄影师和灯光师谈谈构图，多跟编剧和导演助理谈谈人物塑造（通过摆设体现人物性格云云）
小总结一下，真想当个有钱人。
后面我就从3月9号开始一天一天的说的，每天都干了什么，包括各个职位的人的目标。
DAY 1, 3月9日
剧本整体成型，但是一直在进行细节修改。由于导演是自编自导，所以主创会的节奏基本就是，导演你这段戏有必要吗？导演你这段戏有点难实现啊！导演你的对白太无力啊！导演你是傻逼吗？！一片祥和
一个剧组，无论大小，组建之初最重要的人物就是（除制片） 导演，第一助理（1st assistant，国内的执行导演）和摄影指导。方向，组织，执行。我做的是摄影指导，分担了一部分组织的工作，原因我怎么能告诉你们是导演傻逼。
对于学生和独立影人来说，我是绝对不建议你们省去第一助理，因为第一助理是控场的角色，绝对理性，导演自己做了，结局不是剧没拍好就是剧没拍完。
又或者说，有好多人拍片子只有两三个工作人员，自己拍自己录自己剪，不客气的说，质量铁定上不去。这世上是有几个NB人拍片子各个职位全都自己说了算，再一次的不客气的说，你我都还没到需要拼天赋的高度。这种情况就是教科书般的准备不充分，成片模样参考论坛里发自己作品上面职员表一串自己名字的兄弟。学生不要拿找不到人当理由，多给同学带饭就行，独立影人也不要拿没钱没人当理由，这么多爱好者我就不信找不到几个愿意一个耍的。
所以第一天基本上就是定了第一助理和摄影指导，然后在修改剧本细节的同时开始构思分镜。
今晚先写到这里，明天白天还要干活，之后再更！
————————————————3月20日————————————————
DAY 2, 3月10日
第二天，拍摄日期既然已定，最先做的应该就是筹备期的计划（稍后上图）
筹备的第一天其实没有什么实质性的进展，因为是从没到有。
前期需要做的分几点：
1.招募工作人员（下一天说）
2.找演员，国内制片机制不完善，最受困扰的应该是学生和独立影人。如果生活在北京，问题不大，其他城市的话，只能是到处找，但是千万不能只凭感觉选演员，casting（audition）是必须的。关于casting（17，20，21日）后面说。在国内招演员上面我没有很好的办法，也希望有经验的人给出下主意。但是我想跟演员说，特别是学表演的同学，撒开你们的架子，不要拘泥于钱，演员的成功不是靠一部作品一夜成名，也不是突然蹦出来个导演很赏识你，是N多拍摄积攒出来的。 举一个切身的例子，前年跟一个经纪公司casting的拍摄，过来的女孩都是学表演的或者爱好者，但是每个人的履历上都有两三页的拍摄经验，有配角，也有龙套，基本都是无薪酬的。其中一个女孩子给所有人印象最深，我拍完出来反正是只记得她了，今年她参演作品已经上了法国院线，前几天看她的资料更新，近两年依然有参演无薪酬的年轻导演作品。
3.堪景，理想的场景不一定非要是搭眼一看就觉得很完美的，还是要多琢磨一下布景。这一次是一个公寓的实景拍摄，租到的场地是一个女房东的房子，主角是男的，所以需要整体换血，所有的装饰都要改。而且准备了两面大镜子，后面说拍摄的事。
4.Storyboard和分镜，没错，这两个可以不算同一个东西，而且最好俩都有。首先，storyboard是你跟工作人员说戏最简单最方便的方式，尤其是筹备初期，给图像工作者指明目标。画得不好没关系，画成草图也无碍，导演想要将需要的镜头传达给摄影师，一幅简笔画胜过一百句描述。然后，再来一个分镜的重要性在哪，可以看做是个故事板的pro版本，上面不再是故事画面的效果图，镜头组成，演员动作走位，声音，对话都需要表明在上面。有过工作经验的人都知道，拿着分镜拍片子跟拿着剧本拍片子不可同日而语。而且重中之重，最最重要的是，有分镜在手，不会丢场景，因为一旦拍起来，指不定就会漏掉什么，这是血一样的教训。。。
DAY 3, 3月11日
剧本细节修改和storyboard都进行中，拍摄场地已经找好，找演员也在进行中，然后就要考虑的是工作人员。
说一下对于独立作品和小剧组来说，都有什么职位，什么职位是可以省的，什么不能省。
导演，第一助理，摄影指导，制片就不用说了。
非技术人员：
1.第二助理（2nd assistant，国内貌似统称副导演），需不需要取决于你的第一助理精力强不强，除此之外有许多组让第二助理客串场记。
2.场记，必须存在的，场记不要只是打个板记一下场次，还要记录每个场景的拍摄时间，时长，所用机器的数据（灯光，相机等等）。这些数据提供给第一助理和后期用于改进和参考。
3.选角导演，多少人梦寐以求的工作，你们懂的。对于小剧组来说，第一助理一起干了就行。
4.剧务，其实对于剧务我自己还都没搞清楚怎么分，因为在欧洲外联啊，生活制片啊什么的都叫剧务。但是对于小组来说，剧务就是管饭的。
欢迎补充。
技术人员：
摄影方面是由所使用相机的类型决定的，当然不推荐在没有人力财力的情况下使用类似于DRAGON，F65什么的机器，即使你能拿到这些器材。道理很简单，新手司机开f1，没有任何意义。等你的火候到了，自然也就开始用了。
技术人员强弱，关乎电影好坏。这里要先跟学生们说两句，你们组队的时候不要只想着把需要的职位都填满就行，而是注意做某件事做的好的人。比方说你隔壁住了个傻逼，但是他剪辑特别牛逼，那么你装孙子的时候到了，为了自己的作品……
1.摄影师（掌机员？），平时说cameraman，电影剧组说operator，法国叫cadreur。这个职位看似就是在框图什么的，其实需要基本功扎实，无论是对摄影机构造还是对构图透视等等。当然摄影师的类型很多，根据自己片子的类型来取舍吧。
2.跟焦员，看下条
3.摄影助理，扶着肩扛摄影师的背的那个人，给斯坦尼康举防风板的那个人，给摄影师递器材的那个人，总之就是伺候摄影机的那个人。对于小剧组来说，跟焦员和摄影助理有时候可以是同一个人。
4.灯光指导（灯光师），摄影指导好基友，大家都说现在区别业余和专业的方法就是看打光和声音，灯光师傅找的好，拍完收工回家早。海外剧组对灯光的要求比国内高很多，说这个也不怕被网友骂，因为是事实。原因我想是因为他们有非常完善的基础美学教育，从很小的时候就已经开始受熏陶，对色彩和光的敏感度确实比我们好，作为同行的我也不得不承认。 扯远了，如果摄影指导打光很好的话，可以交给摄影指导来做的。
5.灯光助理（也叫灯光师？），顾名思义，听指挥打光的，据说很多小电视剧组都是找当地的民工来干。
6.机械师（场工？），美国叫Key grip，欧洲叫Chef Machino（machiniste），就是管轨道，吊车，摇臂什么的器材的。如果你的戏全程都是三脚架和肩扛，灯光没有大灯，可以不要，但是如果要用轨道什么的，请找个老手。这是一个可以不要，但是又非常重要的角色。
7.录音师和他的小伙伴，还是那句老话，声音差了，就只能算业余玩票了。录音师就算多花点钱，也要找个靠谱的。
8.化妆，唯一一个建议，试妆。
9.布景/服装/道具，有人帮忙最好，不过这些导演自己在筹备期都可以准备好，所以即使没有专人做这个也是可以的。拍摄的时候这些就归由第一助理（执行导演）来管的。
欢迎补充。
对于这次的拍摄，
导演（布景，道具，服装）
第一助理（选角导演）
第二助理（翻译）
场记
生活制片
摄影指导
摄影师*2
摄影助理
灯光指导
灯光助理
机械师
化妆师
美工
今晚先这些，睡醒再写
————————————————3月21日————————————————
DAY 4， 3月12日 ———————— 5楼
葉子老師已經說過這個問題了。lz表述好囉嗦，又沒什麼乾貨。 ^24^ 分享经历是好事。 DAY 4, 3月12日
导演英语不错，但是法语不好，加上第一助理干活不踏实（后悔找她，但一是时间紧凑，二是碍于面子，没有跟这个女孩直说）。
所以找了第二助理，法籍华人，分担第一助理工作的同时充当导演的翻译（演员指导）。
其实这么小的剧组其实是不大需要再加一个导演助理的，这次也算是个教训分享给大家。
之前也说了，小剧组里第一助理担任的工作非常多，而且较琐碎：
1. 演员，大剧组有选角导演，能做到选角导演的一定是四通八达的人。小组的话就交给第一助理安排casting吧。
2. 各种申请表和合同，如果你没有制片人，这些事也是交给你和你的第一助理做的。国外关于拍摄许可之类的要求比较严苛，国内的话也得先跟人打好招呼，该申请的申请，最好就是能立几个书面合同，场地啊，演员啊什么的。如果是学生，能到学校走下程序最好，不是说必须要跟学校扯上什么关系，但是拿到几个盖章的文件是有用得到的时候。
3. 拍摄计划，里面包含几部分：
第一是分镜脚本需要第一助理参与，
第二是分镜之后需要定计划，比方说第一天几点到几点拍第几场第几个镜头。具体的安排方式是 （打灯时间+拍摄时间+15分钟）/一个镜头，如果有特效化妆的话，通告中让演员提前到，根据化妆时间定。一定要注意留给导演做演员指导的时间（可以和打灯时间重合）。然后拍摄时就拿着这个表到处催人。时间表不要安排的太紧凑，往往会适得其反。
第三是……这个我也不知道国内叫什么，求知道的人说下，看图吧。内容是每一个场景所需要的：角色，配角龙套，服装，化妆，道具，布景，特效，声音，交通等等。
这个就类似于第一助理的工作脚本，把他拍摄期间要管理的都写进去了。如果只有他自己，那这个事他必须全部检查。
4. 服务表格，名单，地址什么的都要在上面，除此之外还包括拍摄日期，时间，天气，日出时间日落时间。
最后是通告，所有人的联系方式和工作计划，服务表格必须都放到通告里。
以上是拍摄前要做的，欢迎补充，这就是个操心的工作。
等到了开机时，就是第一助理大杀四方，被人讨厌的时候了。
发多点图片的话就好了 挺好的^24^ 你还是比较屌的
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